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      人力資源

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      人才規劃

      發布日期:2020-03-05

      公司高度重視戰略管理。自創建之初實施系統發展戰略以來,一直以為老百姓生產安全、營養、衛生的福成食品為企業使命,以“成為中國最具特色的、消費者最喜愛的、最安全的、最具核心競爭力的餐飲服務企業”為愿景和發展方向,建立了適應市場競爭機制的戰略管理體制,制定了《發展戰略管理制度》,使公司戰略管理制度化。有效利用戰略管理工具,進行戰略制定和部署,增強核心競爭力,確保公司可持續發展。人力資源是企業賴以組織生產、促進發展的人力保障。為促進公司總體發展戰略的有效實施,在人力資源發展戰略上:一是增加培訓投入,加強人才培養。二是通過外部招聘,廣泛引進人才。計劃管理類人才儲備每年遞增10%,技術類人才儲備每年遞增15%,一線員工儲備每年遞增20%。




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